“上面千条线，下面一根针”是基层工作的真实写照，基层工作十分繁杂，“白加黑”“五加二”成为基层干部的工作常态。并非因为基层工作困难重重，而是因为基层干部在开会、写材料、应付检查考核等冗杂事务上花费了大量的时间，到了真正抓落实、出实效的时候，反倒没多少精力了。形式主义是基层干部意见最大、反映最强烈的负担。只有为基层干部真减负，减真负，才能真正激励基层干部崇尚实干、担当作为。

近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。

持续解决基层形式主义，要深入群众中去。克服形式主义，根本是要“练实功”，不搞“花拳绣腿”，用实劲、做实事、求实效。基层干部不应该把大量的时间用在应付检查调研，纷繁复杂的报表上，要眼睛向下、脚步下沉，经常深入基层、到群众中去，手拉手拉家常、面对面听心声。切忌“蜻蜓点水”“走马观花”，要多沾些泥土气息，问政于民、问需于民、问计于民、问效于民，始终坚持一切为了群众，一切依靠群众。

持续解决基层形式主义，要树立正确的政绩观。服务群众是基层干部主责主业，而部分干部注重在表面工作上下功夫、花力气，看领导眼色行事，揣摩领导心思。因此，克服基层形式主义，必须在树立正确的政绩观上下功夫，党员干部在坚持全心全意为人民服务的宗旨时没有捷径可走，必须把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点，努力办好办妥困扰群众的事、拖累群众的事、影响群众的事。

持续解决基层形式主义，要强化责任监督。监督是对于党员干部是否履职尽责最有效的管理。要运用好党内监督体制机制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气，形成领导干部敢抓、敢管、敢碰硬，把形式主义肆虐的势头打下去；要发动群众监督，设立形式主义问题举报热线、线索收集箱等，大张旗鼓地宣传，营造出全民监督的氛围，使形式主义者无处遁形。“动员千遍，不如问责一次”，对推动工作落实不力，在工作中发生形式主义问题的，动真碰硬、问责到底，以制度的刚性约束确保作风建设长效化、常态化。

作者：耿蓉