为何制定这部法律？

为了加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业

哪些人适用本法律？

本法所称退役军人，是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员

待遇如何确定？

1.退役军人的政治、生活等待遇与其服现役期间所做贡献挂钩

2.国家建立参战退役军人特别优待机制

安置工作如何开展？

1.对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。

2.对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。

3.对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。

4.机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家有关规定给予编制保障。

退役前的教育培训如何开展？

可以根据部队特点和条件提供职业技能储备培训，组织参加高等教育自学考试和各类高等学校举办的高等学历继续教育，以及知识拓展、技能培训等非学历继续教育。

接受高等教育机会如何保障？

高等学校根据国家统筹安排，可以通过单列计划、单独招生等方式招考退役军人。

就业问题如何保障？

1.机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。

2.各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。

创业有何支持措施？

退役军人创办小微企业，可以按照国家有关规定申请创业担保贷款，并享受贷款贴息等融资优惠政策退役军人从事个体经营，依法享受税收优惠政策。

优待政策如何体现？

1.在保障退役军人享受普惠性政策和公共服务基础上，结合服现役期间所做贡献和各地实际情况给予优待。

2.退役军人依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并享受相应待遇。

如何加强荣誉激励？

国家建立退役军人荣誉激励机制，对在社会主义现代化建设中做出突出贡献的退役军人予以表彰、奖励。退役军人服现役期间获得表彰、奖励的，退役后按照国家有关规定享受相应待遇。

（来源：新华网）