玉溪全力推进清廉机关建设
发布时间:2021-05-21

“他下班后都忙些什么?”“平时和谁接触比较多?”这是市纪委市监委到干部家中家访时最常问的几句话,通过与干部家属谈心交流等方式,了解干部“八小时外”的生活情况。对党员干部开展日常家访,是我市积极推进“清廉机关”建设的一个有效抓手。

“机关部门里党员最集中、干部最集中、权力与责任最集中,承担着经济社会发展各个领域服务管理的重要职能,清廉机关建设事关发展和民生。”市纪委市监委相关负责人介绍,在推进清廉玉溪建设中,清廉机关建设作为首要的关键一环,是我市树立清正廉洁价值导向,培育厚德养廉社会环境的重要组成部分。

为此,我市制定出台关于推进清廉机关建设的实施方案,明确提出要以机关党的政治建设统领清廉机关建设,不断推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在机关落地生根,努力建设政治清明、政风清朗、干部清正的清廉机关,为深化“玉溪之变”,建设“两区一高地”提供坚强保证。

一方面,聚集党员干部履职能力提升,践行“三个表率、一个模范”要求,把认真做事、履职尽责、服务群众的标尺树起来,教育引导机关党员干部争当先锋表率、走在时代前列,自觉做到政治坚定、纪律严明、勤政担当、品德端正。另一方面,深化模范机关创建提升工作执行力三年行动,深入开展抓党建抓业务“双评双述”。开展机关作风民主评议和监督执纪明察暗访,定期排查机关廉政风险点,定期分析研判机关干部思想状况,采取相应的防范和化解措施,有针对性地抓好突出问题整改。

“通过每一项具体的工作措施和行动,真正把清廉机关建设的成效体现在贯彻落实中央和省委、市委决策部署落地见效上,体现在执行中央八项规定精神落实上,体现在为民服务办实事解难题上。”市纪委市监委相关负责人介绍,结合各机关部门的工作实际,我市深入开展“慢作为、乱作为、不作为”问题专项整治,建立“八小时之外”常态化监管机制,深化机关作风整顿,推动节约型机关建设,建设务实为民的机关清廉作风。聚焦群众“急难愁盼”等问题,深化党员干部直接联系群众制度,激发其在乡村振兴、社会治理、疫情防控、生态保护等工作上积极作为,切实为群众办实事解难题。

与此同时,我市积极运用廉政提醒、廉政承诺、廉政约谈等手段,加强党员干部廉政教育,深入开展“书香机关、书香支部”读书活动和典型树廉活动,建设崇廉倡廉的机关廉政文化。加强机关纪委建设,严肃党内政治生活,强化权力运行的制约和监督,大力推进党务和政务公开,建设堡垒坚强的机关基层组织和权威高效的机关监督机制,不断推动清廉机关建设取得新成效。(记者  夏娜)

编辑:史忆康   审核:

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