县纪委县监委党员干部到玉溪市博物馆参观“不忘初心 牢记使命”玉溪市庆祝中国共产党成立100周年成就展。

县纪委县监委驻县公安局纪检监察组到联系单位开展纪律作风监督检查。

坚定不移全面从严治党，监督保障执行、促进完善发展，主动作为、靠前监督；坚持标本兼治正本清源，深化以案促改，营造风清气正、海晏河清的政治生态……今年以来，易门县纪委县监委围绕玉溪建设“一极两区”、易门打造“一区两城”的中心工作，聚焦监督主责主业，坚持把政治建设摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，坚定不移正风肃纪，驰而不息纠治“四风”，坚决有力惩治腐败，不断优化工作作风、改善政治生态，不断增强纪律观念和服务意识，为全县经济社会高质量发展营造良好政治生态和发展环境。

突出政治监督

践行“两个维护”更加坚定有力

强化政治监督是纪检监察工作高质量发展的时代命题。实践证明，答好这道题，既要审明题意，深刻认识政治监督抓什么，更要找到解题方法，熟练掌握政治监督怎么抓。

近年来，易门县纪委县监委自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指引方向、推动工作、解决问题的强大武器，把带头做到“两个维护”作为纪检监察工作的“根”与“魂”。县纪委县监委班子成员带头学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，引领全县纪检监察干部全面系统学、带着感情学，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

统筹推进疫情防控和经济社会发展，紧扣疫情防控重点领域和关键环节履行监督职责，开展疫情防控及疫苗接种监督检查8轮，发现问题21个，督促整改20个。开展爱国卫生“7个专项行动”监督检查，发出督查通报13期，发现问题45个，督促整改34个，正在整改11个。

严格落实意识形态工作责任制，制定《易门县保护支持干部新时代新担当新作为实施办法（试行）》，激励干部担当作为，解开受问责和处分人员“心结”，开展回访教育24人，为受到不实举报的6名干部澄清正名。

履行监督第一职责

压紧压实管党治党政治责任

印发《2021年度全面从严治党“两个责任”履责分解任务》，制定主体责任考核指标26项、监督责任考核指标14项，推进责任制建设，强化责任制考核，明确党组织主体责任清单59项、监督责任清单53项。严格执行派单制，派出主体责任清单4轮561项、监督责任清单4轮768项，各责任部门分别向班子成员派发主体责任清单。

对63个党风廉政建设责任制单位开展约谈。对23名干部进行任前廉政谈话，组织签订廉洁自律承诺书。健全完善责任追究典型问题通报曝光制度，问责干部8人次，通报督查情况1次，通报曝光典型问题4期。

驰而不息纠治“四风”

推动党风政风明显好转

今年以来，易门县纪委县监委采取“体验式”“蹲点式”“点穴式”等监督方式，对贯彻执行中央八项规定精神、工作纪律、公务用车、公务接待及纠治“四风”等情况开展监督检查，开展节日督查7批次、明察暗访11次，发现并督促整改问题51个，移送问题线索1件。

开展会风会纪督查20余次。开展村（社区）“两委”、纪律作风等专项纪律检查5次，受理并办结换届选举问题线索8件。围绕日常监督、专项检查、案件查办发现的问题和漏洞，发出纪检监察建议17份。针对违反中央八项规定精神问题，对60余名干部开展批评教育，并责令11名干部提交书面检查，其余干部作出情况说明。

一项项具体措施，有力推动了中央八项规定及其实施细则落细落小落实，推动党风政风和社会风气进一步好转。

深入开展专项整治

群众获得感满意度不断提升

开展历史文化遗产保护、毁林种植、农村乱占耕地建房、巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接政策落实等专项整治11项，完成5项，正在推进6项。累计发现问题206个，督促整改184个，正在整改22个。移送问题线索13件，办结5件，责令辞职1人。

开展涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题专项排查梳理，建立“惩腐打伞”常态化工作制度，落实协同配合工作机制，对2018年以来县公安局查处并认定的6件涉黑涉恶案件开展倒查，持续巩固深化扫黑除恶专项斗争成果。自扫黑除恶专项斗争开展以来，全县纪检监察机关受理涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索71件，已办结71件，办结率100%。其中，立案审查35件35人，给予党纪处分28人、政务处分12人、组织处理8人，问责干部5人、单位1个，移送司法机关3人。

坚守巡察政治定位

利剑作用充分彰显

制定出台巡察整改监督办法等制度规定4个，调整巡察人才库，组建巡察工作智库，举办专题培训班。加强统筹谋划，开展十二届县委第十四轮巡察，完成十二届县委第十一轮至十三轮巡察整改落实情况专项检查考核评价工作，反馈问题631个，督促整改问题620个，整改率98.26%。新建制度106项，完善制度264项，退缴违规资金、挽回经济损失80.8万元，返还、补偿群众涉农惠民资金102.74万元，问责追责13人，整改满意率达100%。开展十三届县委第一轮巡察工作，对8个单位党组织开展常规巡察。

保持反腐败高压态势

一体推进“三不”机制

今年以来，易门县纪委县监委着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进、同向发力机制，持续保持反腐败斗争高压态势，实行班子成员包案制度，定期督导调度，依纪依规依法化解信访积案。全县纪检监察机关受理信访举报133件，处置问题线索195件，立案78件，给予党纪处分63人、政务处分17人、组织处理2人，采取留置措施3人，收缴违纪款427万余元。

同时，精准运用监督执纪“四种形态”批评教育和处理180人次，其中运用第一、第二、第三、第四种形态占比分别为59.4％、27.7％、2.7%、10%，实现由惩治极少数向管住大多数拓展。

加强队伍建设

干部履职能力不断增强

纪检监察干部是党的忠诚卫士，必须锻造铮铮铁骨，才能扛起推进全面从严治党的硬任务，以过硬担当诠释绝对忠诚。

今年以来，易门县纪委县监委持续深化理论武装，健全完善理论学习中心组、机关党支部学习制度，组织开展理论学习中心组学习7次、党史学习教育学习研讨5次；组织纪检监察干部参与辨析式业务知识“每月一测”；举办村（居）务监督委员会暨纪检监察干部业务培训班，开展专题培训40期2559人次；派出12名纪检监察干部到专案组“以战代训”，不断提升纪检监察干部的综合素质。

2021年，易门县纪委县监委完成县乡纪委换届工作，配备县纪委委员23名、县纪委常委9名；7个乡（镇）纪委、街道纪工委配备纪（工）委书记7名、纪检专干14名、专职工作人员1名；积极扩大选人用人视野，提拔纪检监察干部5名，职级晋升15名，轮岗交流18名，招考录用1名；敢于刀刃向内，办理纪检监察干部问题线索1件3人，给予提醒谈话3人、政务处分3人，进一步加强对纪检监察干部的日常管理和监督，强化纪检监察干部纪法意识、纪法思维和纪法素养，努力打造新时代忠诚干净担当的高素质纪检监察铁军。