今年以来，通海县纪委县监委以“工作提质年”为契机，建立县级单位和乡（镇、街道）纪检监察干部跟班轮训制度，切实增强基层纪检监察干部的业务能力，全面提升监督执纪问责水平。

县纪委县监委将各乡（镇、街道）纪检监察干部和各单位从事与纪检监察工作相关的业务人员，按要求分配到县纪委县监委各部（室），进行为期一个月的学习锻炼。由县纪委县监委各部（室）业务骨干从党风廉政宣传、谈话技巧、审查调查等环节，对轮训干部手把手进行业务指导，使轮训干部快速提升业务水平和履职能力。

跟班轮训期间，轮训人员必须严格遵守集中学习、请销假等各项规章制度，自觉服从所在部（室）日常管理和工作安排，认真完成各项工作任务。跟班轮训工作结束后，各部（室）对跟班干部作出客观鉴定，鉴定结论作为年底评先评优的重要依据。

“通过一个月的跟班轮训，我对信访件受理、问题线索处置、证据收集等有了更全面的掌握，增强了工作信心。”今年2月第一批轮训结束后，兴蒙乡纪检专干李友高兴地说。

和以往纪检监察系统内部跟班轮训不同的是，今年县纪委县监委还邀请部分省、市驻通单位从事与纪检监察工作相关的业务人员，到县纪委县监委各部（室）参加跟班轮训，使轮训干部对纪检监察工作的认识更深刻、更全面，建立起良好的沟通、合作、协调工作氛围。

一季度，已有6名学员到县纪委县监委各部（室）跟班轮训。除了跟班轮训外，县纪委县监委还将通过业务培训、专题研讨、知识测试等多种形式，组织纪检监察干部在干中学、学中干，为推动全面从严治党向基层延伸奠定坚实基础。（通讯员 姜秀萍）