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这是市审计局2019年投入使用的有声党建图书馆，用手机扫描二维码就可以开始学习。
□ 玉溪日报全媒体记者 陆合春
通讯员 段玉蓉 文/图
在大项目上建立临时党支部，让“党建跟着项目走”，把党旗插到阵地上；“啃最硬的骨头，做最暖的明灯”，在全省首家建立大数据审计分析中心；哪里有急难险重任务，党员先锋队就去到哪里……中共玉溪市审计局总支部委员会自2016年4月成立以来，不断探索机关党建与审计业务深度融合的方式，着力铸造“党员是面旗、请向我看齐”的审计铁军，积极推进具有政治机关特点、审计机关特色的“双特”党建品牌建设，“党建+”模式得到最大化拓展和优化，切实发挥了审计监督在市域治理中的重要作用和常态化“经济体检”作用，护航玉溪经济社会高质量发展。
支部建在项目上 党旗插到阵地上
用手机扫描二维码，就可以进入党员学习新媒体图书馆，“新思想十九大，总书记讲话，初心党史，党规、榜样、党务”四个板块囊括了十九大精神解读、学好马克思主义、习近平总书记谈党建、党的发展历程等15个专题；在新媒体朗读亭，可以录下自己学习党建的原声，通过音频与家人及亲友分享学习……这是市审计局2019年投入使用的有声党建图书馆，由有声听书区、沉浸式学习座席、AI智能互动区、朗读区、实体阅读区、党史文化墙几个功能区组成，打造了一个全方位、立体化、互动式的学习平台，实现了党建学习从过去的“定时学”“集中学”向“随时学”“随地学”“自主学”转化，使党建学习融入日常、抓在经常。
审计机关不仅是国家机关，更是政治机关，是党和国家监督体系的重要组成部分。市审计局坚决贯彻党中央决策部署，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，坚定不移将党旗插在审计一线，为担负起新时代审计工作的职责和使命持续创新求索。
“党组要求，凡在外审计超过1个月、正式党员3人以上的审计组，均要成立临时党支部。”针对审计人员长期在外工作的特点，市审计局找准党建工作与审计业务结合点，采取“临时党支部+审计组+廉政监督员”模式，先后在大项目上建立8个临时党支部，把业务工作中的“热点”“难点”“痛点”作为党建工作需要解决的重点，制定每周例会制度，将政治理论学习与业务培训交流同安排、同落实。
“审计业务开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里。把党员身份‘亮’出来，让政治生活‘活’起来，做到‘党建跟着项目走’，把党旗插到阵地上。”市审计局党建工作负责人介绍，市审计局创新推出“十学”模式：邀请专家“辅导学”、领导干部“推送学”、举办测试“检验学”、锤炼党性“现场学”、联学共建“相互学”、审计一线“融入学”、到访单位“交流学”、根据需求“点单学”、家庭成员“亲情学”、利用手机“随时学”。这些方式，实现了审计机关党建工作无死角、全覆盖和党员教育管理无缝对接。
啃最硬的骨头 做最暖的明灯
如何充分发挥审计监督的利剑作用，面对新时代、新任务、新要求，市审计局积极推进制度创新和规范管理。
据介绍，市审计局健全104项全面从严治党主体责任暨党风廉政建设主体责任清单，覆盖党组、党总支（支部、临时党支部）和书记、委员、党员各个层面，构建起横向到边、纵向到底的责任体系，形成了以上率下、齐抓共管的责任落实格局。
2019年，市审计局仅用8个月便高效完成玉溪“智慧审计”和“智慧管理”平台的开发应用，解决了长期困扰审计机关的人少事多、审计力量不足等问题，营造了主动担当、比学赶超、干事创业的良好氛围。
2018年，市审计局承担玉溪市住房公积金审计项目，面对庞大复杂的业务数据群，全体党员冲在工作一线，带领审计人员审阅海量的档案资料，设计制作适用于审计系统的大数据库，编制案例库，搭建各类数据分析模型，挖掘数据间的内在联系，发现隐藏在海量数据后的疑点和踪迹，查出一起涉案金额达3660.5万元的大案。“冲在前面的，加班到最晚的，遇到困难积极想办法的，鼓励大家顶住压力的，都是党员。该项目荣获全国优秀审计项目，实现了玉溪审计机关成立37年来国家级优秀项目零的突破。”该负责人介绍。
一名党员就是一面旗帜。多年来，市审计局坚持“七个常态化”工作机制，将审计纪律作风建设抓在日常、提醒在日常、检查在日常，打造了一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计铁军。12名支部委员中，科长和业务骨干占98%，夯实了党建与审计业务融合发展的组织基础，3名党员干部被选入省、市专项工作专家人才库，2名党员和1名年轻干部被评为全省审计系统优秀审计组长，1名干部被评为全省先进个人，市审计局被评为全省审计系统先进集体。“党员”“先锋模范”成为市审计局敞亮的名片。
党旗招展，誓言铿锵。在党建引领之下，市审计局“党建+”成效不断显现。2020年成功创建为第六届全国文明单位，获评云南省审计系统先进集体，党总支被命名为省级规范化建设示范党支部和党建读物学用平台示范点，连续五年党风廉政建设工作考核为优秀等次。 |
