为有效净化干部干事创业政治生态，积极营造“干部为事业担当、组织为干部担当”的浓厚氛围，今年以来，通海县纪委县监委常态化、规范化推进不实举报澄清正名工作，为受到不实举报的党员干部及时消除负面影响，切实激发干部干事创业的积极性。截至目前，共为20名党员干部澄清正名。

按照“实事求是、审慎稳妥”的原则，通海县纪委县监委结合信访举报受理和承办部门办理情况，与承办部门沟通会商后，确定拟澄清对象建议，由承办部门联合信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室对被检举控告人党风廉政情况进行联合筛查，并提交专题会议审议通过后，按照“谁核实谁澄清”的原则，由承办部门灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，积极稳妥实施澄清正名工作。

“党员干部被错告、恶言中伤，或被诬告陷害后，往往会背上思想包袱，尤其是一些长期在一线‘冲锋陷阵’的干部受到检举控告后，工作积极性会受到影响。”县纪委县监委相关负责人表示，澄清是最好的保护，不仅温暖了被举报的干部，使其感受组织的信任和关心，又能让诬告者心有所畏、行有所止。

为树立扶正祛邪、激浊扬清的明确导向，通海县纪委县监委在开展不实信访举报澄清正名的同时，“零容忍”严惩诬告陷害行为。对借举报故意捏造事实，诬告陷害他人或者以举报为名制造事端，干扰纪检监察机关正常工作的，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关依法处理，让干部流汗不流泪、辛苦心不苦。

为倡导党员干部、群众实名检举控告，鼓励客观真实地反映问题，提高党风廉政建设和反腐败斗争工作效能，通海县纪委县监委与县财政局联合印发《奖励实名检举控告实施办法（试行）》，经查证属实，对突破案件起重要作用的，为国家、集体挽回一定经济损失或为群众挽回利益的，给予奖励。（通讯员 姜秀萍）