今年上半年，华宁县纪委县监委忠实履职尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断增强服务意识，提升工作效能，驰而不息正风肃纪反腐，接续奋斗建设“清廉华宁”。巩固风清气正的政治生态，为全县经济社会高质量发展保驾护航。

突出政治监督

展现服务大局新作为

紧扣“三新一高”在华宁各领域各方面的创造性落实，强化政治监督。

开展疫情防控常态化监督检查，发现问题39个，整改率100%。加强生态环保监督助力“湖泊革命”，发现问题并整改5个。持续开展粮食购销领域腐败问题专项整治，提交问题线索14件。压实管党治党政治责任，拟定2022年党风廉政建设责任清单、考核指标，派发主体责任清单36份。制定《华宁县关于玉溪市2021年度党风廉政建设责任制检查考核反馈整改方案》，以整改推动标本兼治。

推动“清廉华宁”建设

助推经济社会发展取得新效能

制定“清廉华宁”建设7个清廉单元实施方案，培育选树示范点，以点带面推进清廉落地落实。

印发《实施“清廉华宁”建设行动工作方案》，聚焦作风、民生等领域，以小切口推动大治理，发现问题115个，整改率88.7%。受理问题线索34件，立案17人，问责4人，给予党纪政务处分12人，批评教育16人次，通报曝光18起，下发纪检监察建议书9份、整改通知书22份，推动建章立制1件。

惩治腐败

推进“三不腐”形成新态势

出台《华宁县纪检监察机关提高审查调查综合效能实施方案》，建立“清单化专班式”工作机制，收到信访举报85件，受理问题线索119件，立案58件，给予党纪处分37人、政务处分4人、双处分3人，留置2人，移送审查起诉3人。

精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部126人次，实现由惩治极少数向管住大多数拓展。

做实案件查办“通篇文章”，回访教育受处分干部3人，为6名受到失实举报干部澄清正名。

加强新时代廉洁文化建设，打造“指尖课堂”40期，发布宣传教育信息160条。

深化作风革命

以效能提升谱写实干为民新篇章

制定《关于开展作风大排查大整改专项工作的通知》，开展作风革命“百日攻坚”行动。全县领导干部对照“十种表现”自查存在问题14989条，列出整改措施11879条。

通过集中督查指导、“嵌入式”监督等方式，对工作中不推不动、敷衍应付、久拖不改和搞应付性执行、选择性落实等问题严肃追责问责。

监督检查发现问题29个，受理问题线索4件，立案3件，给予党纪政务处分3人，通报曝光9起7个党组（党委）19人。

坚守政治巡察定位

全面从严治党取得新成效

制定2022年巡察工作计划，有序启动第三轮巡察。围绕乡村振兴等重点，对20个村（社区）党组织开展常规巡察，发现问题481个，立行立改41个，移交问题线索13件。

强化巡察发现问题整改落实，对第一、二轮巡察整改情况进行督查，实行清单制、销号制整改，加强源头治理，推动巡察“后半篇文章”收效见效。

探索实践“一县一专项”

开创工作新局面

围绕盘溪典型个案，全面开展以“小”见大整治抽水站乱象，一线梳理排查受理问题线索6件。召开以案促改暨警示教育大会，督促有类似情况的人员主动说明情况。坚持系统施治，督促各乡（镇、街道）探索制定实施农经站开设专项科目统一管理、整体打包招标出租等抽水站管理模式。

以个案整改向系统施治延伸，进一步建立健全村组小微权力清单，推动形成长效、常态机制。

激励约束并重

干部队伍建设迈上新台阶

制定提高纪检监察干部治理能力实施意见、培训计划，采取以考代训、轮岗锻炼、以案代训、跟班学习等方式，全面提升干部政治思想和业务能力。

出台《华宁县纪检监察系统纪律作风常态化建设工作方案》，切实解决纪检监察干部思想政治、履职能力等方面存在的突出问题。强化干部日常管理，开展干部监督谈心谈话21人次。举办青年干部“清廉讲堂”，持续强化机关文化建设，提振干部精气神。(特约通讯员 李艳 通讯员 罗梅)