今年以来，红塔区纪委区监委坚持刀刃向内，紧盯执纪监督中的短板弱项，先后以“强监督、促发展”和“强办案、提效能”为主题开展纪律作风整顿，促进全区纪检监察队伍在纪律作风建设上走在前列。

针对“不愿监督、不敢监督、不会监督、监督合力不够”等问题，区纪委区监委坚持每月菜单式学习制度，通过综合专题培训、专项业务培训、支部集体研学、每月一测每季度一考，狠抓学习培训。组织开展“推动纪检监察工作高质量发展，我该怎么办”大讨论，全区纪检监察干部围绕20类整顿重点，制定自查自纠清单，自我检视。在“揭短亮丑”的大讨论中，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体，实现自我教育、自我检查、自我提高。

在“强办案、提效能”纪律作风整顿中，区纪委区监委针对在权力运行机制和管理监督体系中存在的薄弱环节，陆续出台《关于进一步规范线索处置和审查调查等工作的通知》《案件疑难问题研讨工作办法》《红塔区纪委区监委问题线索及案件办理预警提醒督办工作机制》等制度规定。构建问题线索全流程管理闭环体系，进一步强化内部监督，完善内控机制，用制度管权管事管人，防范监督执纪执法风险。

此外，为督促全区各级各部门在工作作风上来一次大转变，由区纪委区监委班子成员、各纪检监察室和派驻（出）纪检监察组主要负责人组成“讲师团”，开展“‘作风革命、效能革命’送课进机关下基层活动”。活动实现机关、乡（街道）、村（社区）、小组全覆盖，主要突出能力作风建设这个主题。通过专题讲课、座谈研讨，以及对监督检查中发现的作风问题案例进行通报，教育引导广大党员干部增强作风建设的自觉性和坚定性。截至目前，共授课8场次，覆盖人数达700余人次。（通讯员 宋婕）