今年以来，易门县纪委县监委全面提升纪检监察干部业务素质，以业务学习培训为核心，立足“全员参与、全员培训”的常态化学习培训理念，制定培训方案，采取“一期接着一期学，一锤接着一锤敲”的方式，丰富培训内容， 创新培训方式，增强培训效果，做深做细做实全员学习培训工作。

以提高纪检监察干部队伍政策执行水平、执纪执法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平为目标，打造全员培训“练兵场”。践行“全员培训没有旁观者、没有局外人”的理念，将每周五定为全员学习培训日，把培训任务分解到各部门，由各承办部门在规定时间内组织纪检监察干部参学，做到每周有重点、每月有安排、全年有计划。

在大班集中学习的基础上，按照岗位职责和干部管理权限，区分培训层次和对象，分类分级进行培训。同时，各部门根据业务需求和工作实际，自行组织学习，切实在全员培训“练兵场”上磨炼技能、增强本领、建强队伍。

坚持讲政治、练内功、提素质、强本领同步推进，精心设计培训内容，将政治理论知识、审查调查、监督检查、警示教育、新闻宣传、心理健康等纳入学习培训内容，主次分明、内容丰富，增强学习的广泛性和趣味性，为纪检监察干部“烹制”色香味俱全的学习“营养餐”，以达到“主菜鲜明、小菜相佐”的效果。

创新培训方式，思、辨、测一体化推进核心业务学习。紧扣全省纪检监察机关辨析式业务知识“每月一测”考察内容，采取大班课堂、小班研讨、时代讲堂、骨干领学、辨析测试相结合的方式进行深入研讨学习。每季度组织县乡纪检监察干部进行全员测试，以考促学，在潜移默化中加强纪检监察干部对业务知识的思考与辨析，不断检验和巩固学习成果。

注重实战历练，开辟“点训”锻炼实训场。践行“从实践中来、到实践中去”的学习方式，选派纪检监察干部到省、市纪委监委参加专案办理和跟班学习。推行“点训”锻炼，按照“缺什么补什么”的原则，安排乡（镇、街道）纪检监察干部到县纪委县监委参与专项工作，采取以战代训方式进行“点训”练兵，提高纪检监察干部业务水平。

截至目前，易门县纪委县监委共组织开展全员培训18期995人次，选派干部参与上级调训6人次，安排乡（镇、街道）纪检监察干部到县纪委监委跟班学习、参与专案“点训”4人次，参与县委巡察5人次，切实将全员学习培训打造为常态化为纪检监察干部充电赋能的“充电宝”。（通讯员 陈金萍 王迎春）