易门县纪委县监委立足监督首责，紧盯关键人、关键事，聚焦关键环节靶向发力，持续加强对“一把手”的有效监督，出实招破解同级监督难题，督促领导干部履职尽责、担当作为。

县纪委县监委综合运用日常监督、线索处置、巡察监督等发现联系单位的情况和特点，定期分析单位政治生态状况，准确把握单位政治生态基本面貌和个性问题。结合专项检查、受处理干部回访教育等，与“一把手”面对面交流，把“一把手”和其他班子成员履职情况作为分析重点，通过日常监督谈话了解、问题线索情况分析等为“关键少数”精准“画像”。

以所驻部门“三重一大”事项集体决策制度执行情况为切入点，对所驻部门“三重一大”事项集体决策制度落实情况进行全方位“体检”，应用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等方式，紧盯决策中的风险点，及时叫停不合理决策，并梳理分析发现的问题，督促所驻部门制定整改方案，建立问题清单、责任清单，推动问题整改到位。如驻县工信局纪检监察组在参加监督单位“三重一大”会议中，发现某项目定点采购三家报价及内容一致，当即提出意见并要求整改。2022年以来，县纪委县监委各派驻纪检监察组列席监督单位重要会议210次，提出监督意见26条，发现“一把手”和领导班子成员问题线索23条。

监督规范权力运行，关键是管住关键事、管到关键处。县纪委县监委督促全县各单位制定“一把手”和领导班子权力清单、负面清单共63份，每个季度派发政治监督工作清单，及时对被监督单位权力运行、内部管理等方面“薄弱点”提出建议。

关口前移，利用查处的典型违纪违法案例，尤其是“一把手”案件，通过通报曝光、警示教育大会、旁听庭审、观看警示教育片等方式，增强警示教育效果。将严管的触角延伸到“八小时以外”，通过访家情、察家风，进一步消除监督的“盲区”和“死角”。今年以来，全县共开展警示教育活动110余场次，接受警示教育人数达万余人次，编发本土典型案例警示教育读本7000册，签订“廉洁家庭承诺书”3800份，征订清廉云南建设“口袋书”1515册，集中观看《亲情绑架下的权力腐败》警示教育片72场次。（通讯员 陈金萍）