年轻干部是干部队伍中的“生力军”，事关党的事业薪火相传和长远发展。易门县纪委县监委注重加强对年轻干部的廉政教育，积极打造“青廉工程”，量身定制专题培训、轮岗锻炼、谈心谈话、警示教育等“廉政套餐”，帮助年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”，全方位打造清正廉洁、坚守底线的青年干部队伍。

县纪委县监委与县委组织部联合举办易门县科级年轻干部廉政教育专题培训班，通过集中廉政谈话、解读纪法知识、观看警示教育片、讲授廉政党课，引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，县纪委县监委班子成员主动进单位为年轻干部讲授专题廉政党课，勉励年轻党员干部向先进典型学习，提高思想境界，永葆共产党人的优良作风。今年以来，组织开展廉政党课15场次，廉政教育活动110余场次，受教育人数达1万多人次。

为加强年轻干部的培养，易门县采取以干代训方式，将新提任的科级领导干部抽调到巡察一线实践锻炼，通过发挥巡察岗位“熔炉”作用，引导年轻干部在参与监督的过程中，对照巡察问题清单审视自己的思想、学习和履职情况，主动纠偏纠错，校正自己的成长之路。

县纪委县监委充分发挥11个派驻纪检监察组“紧贴式”监督的优势，针对被监督单位年轻领导干部的履职情况，做到常态化警示提醒，助力年轻领导干部更好开展工作、发挥作用。督促被监督单位党组织定期与年轻干部开展谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正，避免小毛病演变成大问题、好干部沦落为“案中人”。

丰富的形式能让年轻干部更深刻地接受教育。县纪委县监委结合典型案例开展警示教育，组织观看警示教育片、参观警示教育基地、参加旁听庭审等活动，用“身边事”教育“身边人”，让年轻干部切身感受到纪法“高压线”就在身边、正风肃纪反腐就在身边，让“警钟”敲到年轻干部心坎上。

同时，坚持负面警示与正面引导相结合，县纪委县监委联合县委组织部、县委党校开展党性教育、参观红色教育基地、诵读廉洁诗词等体验活动，强化年轻干部理想信念，提高免疫力。（通讯员 陈金萍 李源）