□  本报评论员

工作效能是什么？说起来似乎很抽象，实际上很直观明了。比如，基层群众反映的亟待解决的问题，能不能事不过夜“马上办”；一些久拖不决的“老大难”问题，能不能想方设法“主动办”；一些没有现成经验可参照的改革任务，能不能创新思维攻坚克难办。这些，都能看出一名干部、一个部门、一个地区工作效能的高低。换言之，工作效能是检验地方干部队伍综合能力的“试金石”。

“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”如今，面对“不进则退，慢进也是退”的激烈竞争，面对人民群众的热切期盼，确实是慢不得，更拖不得。作为后发展和欠发达地区，作为发展由一度滞后逐渐呈现向上向好的地方，越是这个时候，越是要求地方的各级领导干部做到认识清醒、勇于担当，眼中有大局、胸中有责任、心中有人民。工作效能高、执行能力强，才能带领一个地区、一方群众在发展大潮中奋勇向前，真正做到“为官一任，造福一方”。

提升工作效能，学习是首位。近年来，市委通过坚持举办各种类型的领导干部政治能力提升专题培训，加强各级干部政治理论、专业知识、能力素质教育培训，全力提升领导干部的履职能力和履职水平，不断提高全市干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保大家在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全市广大党员干部要把学习作为提升工作效能、解决“本领恐慌”的有力工具，重视学习、学在日常、学以致用，不断提高决策能力、认知能力、适应能力和开拓创新能力。只有这样，才能在新形势下跟上新要求，确保取得良好的工作效果，打开新的发展局面。

提升工作效能，能力是根本。广大党员干部在“两转一强一提”大讨论中要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，聚焦重大项目建设、产业发展、营商环境、招商引资以及市场主体培育、联系服务群众等重点任务，讲政治、明规矩、守纪律，时刻保持“马上办”“主动办”“办得好”的工作作风，真心实意解决好群众办事“堵点”、企业生产经营“痛点”、政策落实“中梗阻”等问题，牢固树立效率意识、质量意识，不等、不停、不观望，积极探索解决问题、化解风险、推动发展的新思路新举措，不断提高工作效能。

提升工作效能，方法是关键。要按照省委、省政府大力倡导的项目工作法、一线工作法、典型引路法开展工作，坚持“出思路、想办法、抓推进、勤督查”四位一体，始终以钉钉子精神抓落实，坚持问题导向、目标导向、结果导向。只有牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，用科学的方法去推动，用真抓实干去解决，才能让每项工作实起来、落下去，才能把工作效能体现到一个个具体项目和一项项工作成效中，体现到老百姓的切身感受和良好口碑上。

总之，转变思想认识、转变工作作风、强化执行力、提升工作效能，这一切都是确保全市干部思想作风变实、变好、变深、变彻底的现实需要，也反映出人民群众对于“玉溪之变”久久为功、坚持下去的真心期待。全市广大党员干部要在深化作风革命、效能革命的过程中，切实拿出过硬作风经受住“检验”，践行好“两转一强一提”要求，弘扬奋斗精神，造福人民群众，纵深推进“玉溪之变”，全力推动玉溪高质量发展步入新的快车道，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！