“两转一强一提”大讨论开展以来，澄江市凝心聚力，推进作风革命、效能革命，以实际行动践行“玉溪之变”，让“两转一强一提”走心、走稳、走实、走深。

凝聚共识，转变观念“走心”。澄江市第一时间召开市委常委会扩大会，安排部署“两转一强一提”大讨论，制定印发实施方案，并举办“两转一强一提”专题培训暨“仙湖夜校”第五期活动，围绕玉溪市委六届四次全会、澄江市委二届三次全会精神进行专题培训，4100余人参加培训，切实统一干部职工的思想和行动。同时，结合学习贯彻党的二十大精神，引导广大党员干部职工坚定信念、认真履职尽责，推动大讨论全面、深入、系统开展。

通过一线走访，让转作风“走稳”。在全市开展“仙湖民情大走访”活动，建立健全市级领导包镇（街道）、市直单位包村（社区）、机关及村组干部包户制度，全市党员干部职工走访22369户群众，广泛听取群众对各领域工作的意见建议，目前已全部完成走访，收集民情民意413条，现场解决问题187个。此外，通过开展民情恳谈会、各级书记院坝协商会，解决涉迁群众养老服务、供水、低保等实际问题50余个。并组建了1700余人的排查队伍，开展全流域截污治污体系排查，从源头上织牢截污治污保障网。

将讨论转化为实践，让执行力“走实”。围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”进行讨论。开展大实践，针对检视问题研究制定整改方案，建立问题整改对账销号制度，坚持“当下改”与“长久立”结合，把研讨成果充分转化为提高工作质量的实际行动；开展大落实，对各项目标任务进行分解立项，逐项明确责任部门和完成时限，强化监督检查和跟踪问效，项目化、清单化、具体化推动各项重点工作落地落实。

将讨论转化为效能提升，让提效能“走深”。紧紧围绕目标任务，以“比贯彻落实、比问题整改、比争先进位、比向上争资、比项目落地、比活动成效”六大比拼为抓手，开展“百日攻坚”行动，聚焦抚仙湖保护治理、乡村振兴、固定资产投资等重点工作，通过召开基层党建“四级联创”、城市更新、优化营商环境等，动态跟踪干部在重点工作中的执行态度、执行过程、执行成效，开展“执行力先进集体”和“干部执行力先锋标兵”评选工作，树立“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向，激发干部创先争优的内生动力，推动各项工作提质增效、走在前列。（玉溪日报全媒体记者  吴坤娱）