1月9日下午，玉溪市2023年农村劳动力转移就业“百日行动”人力资源服务机构及主要用工企业座谈会召开，号召动员人力资源服务机构及用工企业凝心聚力，更好地完成2023年农村劳动力转移就业工作。

会议指出，2023年，全市农村劳动力转移就业的目标任务是总量保持在70.32万人以上，其中，省外转移就业8.68万人以上，脱贫劳动力转移就业3.44万人以上，脱贫劳动力省外转移就业0.53万人以上，易地扶贫搬迁劳动力转移就业0.46万人以上。

会议要求，要切实抓住春节前后农村劳动力转移就业的最佳窗口期开展好工作，持续推行“人社+村集体经济+人力资源公司”的市场化转移就业模式，更高质量地推进农村劳动力转移就业工作；要充分发挥市场和行业的作用，力争在农村劳动力转移就业这项工作开展过程中形成劳动者、用工企业、人力资源服务机构多方共赢的局面；要结合玉溪实际突出重点，通过政府部门引导、行业协会搭台、企业高效运营，共同把玉溪人力资源服务这块招牌打造好。

会上，云南辰信人力资源管理有限公司、东莞市鸿辉劳务派遣有限公司华宁分公司等12家人力资源服务机构及用工企业，围绕如何更好地服务全市农村劳动力转移就业工作进行了交流发言。会后，市人力资源和社会保障局、市就业局相关领导前往云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司，详细了解企业的用工需求，做好精准服务。（玉溪日报全媒体记者 黄思敏）