近年来，玉溪市坚持把党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核作为总结工作、检验成效、提升成果的有力抓手，坚定“向中心聚焦、为大局聚力”工作导向，突出结合融合、突出重心重点、突出实干实绩，不断提升抓基层党建述职评议考核工作质量，确保述出成绩、找出差距、评出压力、考出动力。

突出结合融合，把准“述”的“风向标”。用好党委会议“第一议题”制度、理论学习中心组、党员教育培训等方式，推动各领域基层党组织和广大党员学报告、悟思想、担使命、立新功。坚持党建引领提升服务效能，围绕玉溪“一极两区”发展定位和“三大核心战略”，把党组织服务优化营商环境、“两个革命”推动“玉溪之变”等工作情况作为述职的“必答题”，引导基层党组织找准找实党建与中心工作的融合点，以党建创新促进经济社会发展，以发展成果检验党建工作成效。坚持大抓基层鲜明导向，突出农村和城市两大阵地，融合联动各领域党建，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

突出重心重点，瞄准“评”的“靶心图”。聚焦贯彻党中央和省委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务和上年度述职评议反馈问题整改，明确述职书记重点讲抓党建的实招硬招、讲差距不足，“实打实”盘点交账。会议点评环节，根据不同层级、不同类型党组织的职责任务和工作实际，各有侧重地指出各述职书记抓基层党建工作中存在的问题，提出改进工作的措施建议。纵向上，重点评价县、乡、村三级在深化抓党建促乡村振兴、抓党建促现代产业发展、抓党建促“三湖”保护治理等“四抓四促”工作情况，切实把组织优势转化为发展优势和治理效能。横向上，重点评价各领域实施机关党建“玉变先锋”、国企党建“领航先锋”、学校党建“育人先锋”等先锋工程情况，增强党建工作推动业务发展的影响力和实效性。

突出实干实绩，用好“考”的“度量衡”。注重把平时考核作为年终评价的重要支撑，深入践行一线工作法，通过玉溪市委、市政府每月重点项目观摩活动、基层党建“四级联创”现场推进会、季度交叉调研、片区党建联盟等方式，及时跟踪反馈问题整改落实情况，全面了解重点任务推进情况，让考核评价抓在日常、严在经常。注重把职能部门监督检查情况作为年终评价的重要参考，让考核评价更有针对性、准确性。注重考核结果“硬”用，严格把控述职书记评价等次的比例。（云南日报记者 浦美玲）