近年来，新平县以党的政治建设为统领，以作风建设、制度落实为抓手，坚持问题导向、效果导向，不断提升离退休干部工作水平。

用好老干部党校、老年大学、老干部活动中心、老党员之家等主阵地，多形式、多渠道、全方位学习宣传贯彻党的二十大精神；出台相关办法破解“支部书记难选、支委难配和党员参学率不高、支部作用发挥不明显”等“老大难”问题；以创建“六好”离退休干部党支部为抓手，提升离退休干部党组织标准化规范化建设水平。

结合离退休干部“需求清单”变管理服务为亲情服务，新平县坚持“五必访”，通过“敲门行动”开展送学上门；建立信息库，加大对重病、高龄、失能、独居等有特殊困难离退休干部的帮扶力度；规范离退休干部学习活动主阵地，实现老干部党校、老年大学、老干部活动中心“三位一体”资源聚集和共享，129个教学点开在家门口，为“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”创造良好条件。

围绕中心工作、重点工作，新平县以活动为载体，搭建平台、整合资源，组建“银耀哀牢”志愿服务队39支、“云岭银发”人才队伍9支；巩固提升锦秀社区“邻里知音坊”“好邻居”志愿服务队、“银发添彩工作室”助力城市基层党建等品牌；离退休干部“一助力两融入”在乡村振兴、基层治理、基层党建四级联创、生态文明建设、县城西园路改造等重点工作中凝聚、传递、释放正能量，在全市率先启动“云岭银发”助力乡村振兴行动，为群众提供个性化志愿服务。

新平县采取“一周一会”“一周一课”“一季一调研”“三个一”方式，有计划、分专题开展学习辅导，打造“一专多能”复合型老干部工作者队伍；聚焦离退休干部精准服务、学习活动阵地建设等工作深入一线蹲点调研，形成离退休干部归口管理等调研成果；积极开展“两转一强一提”大讨论，建立老干部工作者比学赶超量化评分、日常督查提醒督促机制。（玉溪日报全媒体记者  李瑞铭  通讯员 陈兰英）