近年来，峨山县纪委县监委持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，与时俱进纠“四风”树新风，紧盯“四风”新表现新动向，坚持全面从严、一严到底，不断巩固拓展作风建设成果，促进党风廉政建设持续向好。

紧盯重要节点是县纪委县监委纠治“四风”的常规动作。县纪委县监委坚持态度不变、力度不减、尺度不松，关键节点集中抓、日常时间经常抓，紧盯落实中央八项规定及其实施细则精神，采取“节前提醒+节中督查+节后反馈”方式，2022年发出廉政短信近2万条，发出提醒函5次，开展监督检查6次，推动整改问题21个。

紧盯“四风”新表现新动向，开展以“小”见严纠“四风”行动。县纪委县监委定期研判违反中央八项规定精神问题情况，对反复出现的问题精准施策、推动治理。每季度聚焦1至2个“小切口”，精准纠治营造圈子“小饭局”、违规设立“小金库”、违规发放“小福利”、利用职务便利搞“小特权”、服务群众耍“小脾气”、落实决策部署“小敷衍”等“细节中的魔鬼”，分层分类推进专项整治。2022年发现问题71个，处置问题线索39件，立案查处19人，坚决纠正作风建设“小节论”“影响经济论”“行业特殊论”等错误认识。

以作风建设综合体检为抓手，助推作风革命、效能革命。县纪委县监委聚焦县委、县政府“强基固本、能力提升、作风建设、创先争优”四个行动，对全县各级党组织开展作风建设综合体检，通过精准“把脉”，对“症”开方，斩除“病根”，以促作风体现责任担当，以解决问题体现落实成效，推动各项工作干在实处、走在前列。2022年，查处不担当不作为等形式主义、官僚主义问题23起，给予党纪政务处分9人，问责2个单位和4名责任人，通报曝光典型问题9起。

为加强党员干部日常监督管理，县纪委县监委紧盯“关键少数”，把建立健全廉政档案作为重要抓手，为全县科级及以上领导干部建立廉政档案，动态更新、摸清底数，推动干部监督管理无死角。同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，为16名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，对81名受处理处分人员开展回访教育，鼓励受处分人员放下包袱、积极作为。（通讯员 李瑞萍）