为进一步推进作风革命、效能革命，今年3月，峨山县委印发《“提振精气神、展现新作为”纪律作风专项整治提升工作方案》，用4个月时间集中开展纪律作风专项整治行动，重塑干部形象，构建良好政治生态。

此次专项整治在县委统一领导下开展，压实各级党组织的主体责任、纪检监察机关的监督责任，以全县党员干部、公职人员为整治对象，重点整治心中无数、脑中无策、手中无招；空喊口号、执行不力、不了了之等省委指出的云南省干部干事创业精气神不足的“十种表现”，剑指“庸、懒、散、慢、拖、虚、躲、冷、粗、假”十类突出问题，向不良作风“亮剑”，向顽瘴痼疾“动刀”，在全县掀起作风整治“大风暴”。

为确保专项整治取得实效，由县纪委县监委牵头，县委组织部、县委督查室等部门参与，组建专项检查组，采取实地检查、明察暗访、现场督导等方式，通过走企业、访群众、跟项目等措施，围绕各级党组织和党员干部、公职人员落实党中央重大决策部署、推进县委县政府重点工作重大项目、优化营商环境等情况开展一轮作风大检查。对发现的各类问题严格实行“四个一律”，即对搞形式、走过场，整治不力的，一律约谈提醒单位主要负责人；对整治期间顶风违纪、触碰红线的，一律从严从快查处；对问题比较突出的，一律实行“一案双查”，倒查领导责任；对典型问题，一律点名道姓通报曝光。

在专项整治中，同时注重厘清依法行政与不作为、慢作为、乱作为边界，精准识别遵守纪律规矩与不担当、不干事行为，把故意和过失、因私和因公、违规和试错区别开来。对敢于担当、务实苦干的干部，采取提拔重用、优先晋级、评先评优等措施进行激励；对卷起袖子在一边看的“躺平”干部，以及乱干蛮干，造成不良影响的干部，严肃追责问责直至给予党纪政务处分；对受到不实举报、诬告陷害的干部，及时予以澄清正名，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。（通讯员 李瑞萍）