近日，中共峨山县委对2022年度全县党风廉政建设责任制检查考核为基本合格的2家县直单位党组书记和相关派驻纪检监察组组长进行约谈。

此次约谈打破以往县委委托县纪委县监委、县委组织部约谈的模式，由县委书记面对面约谈、近距离监督，推动“两个责任”落实落地。

约谈前，峨山县纪委县监委紧紧围绕被约谈单位在2022年度党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，结合日常监督检查、审查调查、信访举报、巡察掌握的情况，综合分析研判被约谈单位政治生态，精准梳理出“问题清单”。按照“一单位一方案、一问题一对策”要求，量身定制约谈方案、拟定约谈提纲，明确何时谈、谁来谈、谈什么、怎么谈，确保谈话的针对性、精准性和可操作性。

约谈过程中，坚持问题导向，直指问题，直戳“痛”点，严肃告诫，既一一点出被约谈单位党风廉政建设存在的薄弱环节和突出问题，又对被约谈单位“把脉会诊”，共同剖析根源，查明“病因”、开好“药方”，提供整改方法路径。

峨山县纪委县监委切实担负起约谈后的日常监督责任，建立问题通报抄告、督办落实等配套机制，一方面督促被约谈单位“一把手”主动抓、带头改，重点难点直接部署、亲自督办；另一方面，用好“室组”联动模式，主动监督、跟踪督办、持续问效、全程指导，形成有效工作闭环。

下一步，峨山县纪委县监委将开展整改情况检查考评工作，采取实地核查、查阅资料、明察暗访、延伸检查等方式，全面了解被约谈单位整改落实情况及整改成效。对整改不重视、责任不落实、效果不明显的，严肃追责问责，确保整改不走偏、不走样、不缩水，充分发挥约谈的真正威力。（通讯员 李瑞萍）