来自红塔区卫生健康局的消息，为满足人民群众对健康和医疗水平日益增长的需求，促进全区卫生健康事业高质量发展，红塔区卫生健康系统将引进40名医疗卫生行业急需人才，被引进人才可获得2万元至20万元不等的一次性生活补贴。

此次人才引进涵盖内科、外科、中医科、影像科、超声科、妇产科、儿科、口腔科、眼耳鼻喉科等医疗岗位，学历要求均为本科以上。年龄要求在35周岁及以下；具有中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称者，年龄可放宽到50周岁。

此次卫生健康系统的公开招聘将以更加灵活的方式进行，引进人才将按A类、B类、C类、D类、E类、F类的不同类别，采取面谈或面试的方式招聘。引进后的人才，将按照《红塔区医疗卫生行业急需人才引育暂行办法》给予一次性生活补贴，A类至F类人才补贴标准分别为20万元、15万元、10万元、8万元、4万元、2万元。引进后的人才在红塔区卫生健康系统服务期限将不少于5年。

据介绍，引进的人才类别，A类为省级及以上名医，省内外业界具有影响力的医疗卫生人才。B类为三级甲等医院医疗业务骨干，并获得副高级及以上专业技术资格的优秀医疗人才。C类为二级甲等综合医院或专科医院科室负责人、优秀医学学科人才、紧缺学科专业人才；在本地区和行业领域有一定影响力和知名度并获得副高级及以上专业技术资格的优秀医疗人才；医学类全日制博士研究生和“双一流”高校医学类全日制硕士研究生。D类为普通高校医学类全日制硕士研究生。E类为具有医学类全日制本科学历，并完成三年住院医师规范化培训合格的医学人才；获得中级及以上专业技术资格并取得执业医师资格证的医学人才。F类为麻醉学、影像学、口腔医学紧缺专业具有全日制本科学历的医学人才。（玉溪日报全媒体记者  黄思敏）