日前，记者从“开好局、强信心、促发展——玉溪市贯彻落实党的二十大精神”澄江市专场新闻发布会上了解到，澄江市深化作风革命、效能革命，推动工作作风转变，提升工作效能，促进干部队伍建设。

据澄江市委常委、市委组织部部长普庆荣介绍，澄江市坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级干部培训的必修课，围绕抚仙湖保护治理、生态文明建设、优化营商环境等中心工作，实施“双万”行动计划，开展“干部人才大讲堂”“仙湖夜校”等各类学习培训34期，轮训干部5200余人次。依托“仙湖夜校”学习活动载体，每月安排2名“一把手”上讲台，讲上级政策、讲存在问题、讲目标任务，以讲促学、以学促干。选派141名干部到湖泊保护治理、乡村振兴、重大项目建设等一线锤炼作风，提升能力。

澄江市抓实“两转一强一提”系列活动，创新开展“仙湖民情大走访”活动，健全市级领导包镇（街道）、市直单位包村（社区）、机关及村组干部包户制度，党员干部职工深入一线走访群众2.2万户，收集民情民意779条，现场解决问题429个，通过民情恳谈会、书记院坝协商会，解决群众养老服务、供水、就业咨询帮扶等实际问题110余个。成立服务民宿发展、服务集体经济小分队，聚焦企业和群众“急难愁盼”，现场解决实际问题40余个。

澄江市党员干部互相比学赶超，善作为、求创新、争一流。健全完善激励约束机制，围绕党的建设、招商引资、向上争资等重点工作，定期开展“亮晒比拼 争先进位”擂台赛，现场述职评分，客观评估工作成效，推动各项重点任务高效落实；开展“执行力先进集体”和“执行力先锋标兵”评选活动，通报表扬了26个“执行力先进集体”和50名“执行力先锋标兵”，见贤思齐、奋勇争先正成为全市党员干部的思想和行动共识。（玉溪日报全媒体记者  吴坤娱）