“你作为街道党工委书记，作风建设抓得不实，督促班子成员履职尽责不到位，对‘躺平式’干部不敢‘动真格’，希望你引以为戒，举一反三，严肃整改……”近日，新平县纪委县监委对一街道党工委书记开展谈话提醒。

这是新平县纪委县监委推进“清廉云南”建设，精准运用监督执纪“第一种形态”，抓好党员干部日常监督工作的一个缩影。

近年来，新平县纪委县监委坚持“最严的监督就是最大的保护”，层层设防，前移监督关口，把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部日常教育管理的有效抓手，对在思想、纪律、工作、作风等方面出现的倾向性、苗头性问题早提醒、早教育，把牢拒腐防变“第一关”。

为避免运用“第一种形态”失之于宽、简单处理，新平县纪委县监委突出问题导向，按照“一把钥匙开一把锁”的工作思路，综合考虑主客观因素，对处理对象逐个“把脉问诊”，因人施治、对症下药，精准有效纠正错误，帮助党员干部认清问题，实现批评教育有力度、组织关爱有温度，有效防止“小毛病”演化成“大问题”。

新平县纪委县监委各派驻纪检监察组以协助审核、专项监督等方式，对运用“第一种形态”情况进行监督检查，防止出现弱化、虚化现象。同时，通过回访教育等方式切实做好受处理对象的思想教育和疏导工作，对其思想认识、问题整改等情况进行“回诊”，综合研判“第一种形态”的运用效果，使其用到“点”上，戳到“痛”处。

落实“第一种形态”，抓早抓小，关键在党委（党组）。新平县纪委县监委持续压实党委（党组）日常监管责任，将运用“第一种形态”情况作为党委（党组）主体责任清单，纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，倒逼全面从严管党治党责任有效落实。

据悉，2023年以来，新平县纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理375人次，其中，运用“第一种形态”批评教育帮助309人次，占总人次的82.4%，对做实做细党员干部的经常性监督发挥了积极作用。（通讯员 廖国萍）