日前，我市出台《玉溪市关于加强采果工队伍建设管理工作的指导意见》，明确到2025年，建成一支覆盖全市重点农业产业采果工队伍，实现从季节性务工到专业化全年稳定就业的转变。（详见11月14日本报第一版相关报道）

近年来，玉溪市大力推进高原特色农业发展，做优“绿色食品牌”，特色农业产业进一步发展壮大。全市涌现出了以华宁县柑橘、澄江市蓝莓、新平县甜橙、元江县芒果等为代表的县域特色农业产业。在柑橘、蓝莓等水果集中上市期，对采果工的需求急剧增加。为提升高原特色农业效益，扩大就业，建设专业采果工队伍势在必行。

近年来，随着各地农业产业结构调整，市场分工越来越细化，作为“果业新农人”的专业采果工队伍顺势而生，如海南省芒果种植产业为贵州劳动力提供了就业机会和经济收入，解决了海南农业“用工荒”问题。当前，玉溪正在实施农业现代化三年行动，力争打造全省重要的农产品集散、加工、出口中心，在全省率先建成农业现代化先行区，正宜建成一支覆盖全市重点农业产业采果工队伍，实现从季节性务工到专业化全年稳定就业的转变，让农民工变成有组织有保障的产业工人“正规军”，稳步推进特色农业产业带动就业创业工作。

建设专业采果工队伍，关键在于建立“基地（合作社）+人力资源公司+劳务经纪人+务工人员”联动机制，对采果工进行规范化管理，开展采果工相关技能技术培训，完善多元化技能等级考核评价体系，促进采果工队伍技能化、职业化，让灵活就业者成为专业化产业工人。 

建设专业采果工队伍，要进一步落实稳岗政策、强化技能培训、鼓励创新创业、拓展就业形态，不断强化信息、岗位、培训对接，改变以往劳动力市场“自发性”“零散性”“业余性”的缺点，以“组织化”“规模化”“专业化”的优势，打造好“果业新农人”劳务品牌。

建设专业采果工队伍，要不断创新和提高农业社会化服务水平，满足全市重点农业产业采摘劳务需求，有效解决本市劳动力务工问题，为群众增收致富增添新路子，力求取得良好的经济效益和社会效益。

“果业新农人”是高原特色农业发展的中坚力量。建设专业采果工队伍，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，将为高原特色农业高质高效发展注入强大动力。（陈喻）