同第一波父辈掀起“务工潮”的原因一样，人均耕地不足1亩的镇雄，困于一方水土养不活一方人，49万的农村劳动力扛起铺盖，离开祖祖辈辈生活的那片地，踏上打工的浪潮，寻求新的生存空间。

　　镇雄，40余年的务工历史，近年来每年有49万镇雄人走出大山，集结成一支劳务滇军，南下北上，来到浙江、广东、福建、江苏、上海等地，一次次掀起了镇雄劳动力转移和增收的高潮：2018年完成转移就业60.82万人，实现务工收入178亿元；2020年完成转移就业66.61万人，实现务工收入205亿元；2022年完成转移就业69.7万人，实现务工收入246亿元；2023年完成转移就业70.11万人，实现务工收入达271亿元。

　　如果按一辆50人核载的大巴车，49万的县外务工者则需要约10000辆才能乘坐完。无处不在的镇雄人，凭着吃苦耐劳、敢拼敢闯的劲儿，在外创下了镇雄五金工、镇雄缝纫工、镇雄水晶工等响当当的镇雄“劳务品牌”。

　　仅邓声帅所在的浙江省永康市，这个被誉为“五金之都”的县城里，就有10万“镇雄人”，务工最高峰达到18万人，从事着和五金相关的行业，也挤满了五金加工车间。

　　在外打拼的24年里，邓声帅从普工、车间工段长、车间主任，一步步爬到了现在的厂长，如今3个孩子也供养出来了，但家里只有母亲一人。“看着母亲越来越老，这几年想回家的念头也越来越强烈，想回但是回不去。”回家后的无以为业，“回家”的念头只能被邓声帅一次又一次掐灭，“在家没有适合的工作，找不到和现在技能匹配的工作。”

　　就在邓声帅以为自己会和之前的工友一样，直到在外面打拼到身体“吃不消”了才回老家。但是今年年初，邓声帅收到了一份回乡工作的“邀请函”。

　　“老人知道我们要回家很高兴，既解决了工作担忧，还能在家照顾老人，回家才有归属感。”解决了压在心头的大事，邓声帅的声音变得更轻快了，忙着交接手上的工作。

　　这一次，邓声帅又赶上了“潮流”，而且走在了前头。

　　忆起20年偷师、自学、艰难的打工创业史，历历在目的吴长斌总说：很心酸。“一家六口人只有几分地，靠种地吃不饱。”2001年，刚满18岁的吴长斌连县城都没去过，却也只能背着一个米口袋、装了两件衣服，揣着父亲给的300元路费之身来到浙江永康市。

　　从一名车间普工到自主创业，从创业初期仅有2000平方米的场地到如今企业占地五六万平方米，吴长斌把自己做的门卖到云南、江西、江苏、福建等全国各地，还卖到了中东等国家，年产值达1.2亿元。 

“想回家，但是不敢回也回不去。”从务工大潮中脱颖而出的吴长斌也有了回家的念头，但苦于镇雄的基础条件，“心动”的吴长斌却不敢“行动”。就在这时，镇雄县第一时间“捕捉”到吴长斌的归心，立即派专人专项对接和专班服务。

　　2023年11月，吴长斌签下了入驻镇雄以勒五金高新产业园的协议，签订这份协议的信心除了对这片土地“落叶归根”的眷念，更重要的是吴长斌看到了一个充满希望和未来的镇雄，这里将是企业发展的又一个“起跳点”。

　　回家，并不是一拍脑门的决策，而是镇雄“不一样”了，这里也有着公司发展壮大的“土壤”：劳动密集型产业重点向中西部劳动力丰富、区位交通便利地区转移这一大趋势是企业未来的发展方向；10.2万五金工提供强有力的人力、人才支撑是企业发展的基石；独特的区位优势、不断优化的营商环境是返乡创业的底气。“不能让‘故乡’成为‘远方’，也不能让乡亲们回不了家，现在回家的时机刚好成熟。”

　　而今，距离浙江千里之外的镇雄早已是一番火热的场景，吴长斌投资建设的门窗车间生产线2个月前正式生产，将吸纳200多名员工，预计产值达5000万。

　　随“潮”而动，再当“赶潮人”。吴长斌将目光放得更长远，“组团式”推介在浙江的镇雄五金行业企业家一起返乡创业。目前，从浙江返乡的塑粉、包装、油漆、锁具、拉锁等配套企业已经陆续入驻镇雄，占五金产业链的60%，预计明年底还将带动30家至50家企业入驻镇雄，打造“西南五金之城”。