□ 史艺

近年来，红塔区积极开展花卉产业人才培育工作，催生出一批花卉“新农人”，为花卉产业注入新动力。2024年1至10月，累计培训花卉人才539人次。（详见2024年12月26日《玉溪日报》第五版相关报道）

“新农人”是指那些运用现代科技知识，从事农业生产经营或服务，推动农业农村现代化的新型职业农民。“新农人”的“新”字不仅体现在人身上，还包括新技术、新工具、新理念，他们有知识、有抱负，扎根乡村、潜心农业，成为乡村振兴的一股“活水”。

乡村要振兴，人才是关键。长期以来，乡村中青年、知识型人才持续外流，存在人才总量不足、老龄化严重等问题，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求还存在差距。当前，玉溪全面推动传统农业向现代农业突破发展，亟须引入、培育、留住那些敢闯、敢干、敢创新的“新农人”，促进农业高质高效发展，助力乡村全面振兴。

近年来，玉溪花卉产业呈现出蓬勃发展的态势。然而，随着市场竞争的加剧和产业升级的迫切需求，花卉产业面临着人才短缺、技术更新缓慢等挑战。红塔区聚焦产业人才短缺瓶颈，开展花卉产业人才培育工作，构建多层次的人才培养体系，一批具有扎实业务水平和自主创新能力的花卉“新农人”脱颖而出，他们成为花卉产业发展的中坚力量，为红塔区花卉产业发展注入新动力。

发展农业产业要加强人才培养和引进，助力提升农业产业整体技术水平；要吸引更多优秀人才投身花卉产业，为产业的可持续发展提供有力保障。“新农人”的崛起，为乡村带来了希望和活力，也让更多人看到了乡村是充满机遇和潜力的广阔天地。不过，“新农人”在乡村发展也面临着一些问题，比如缺少资金、工作条件艰苦等。需要进一步完善相关政策，构建良好的人才生态环境，加大对“新农人”的扶持力度。

乡村振兴，靠政策、靠科技、靠投入，最终还要靠人。让“新农人”的队伍越来越壮大，不断激活乡村振兴“一池春水”，才能让乡村振兴路越走越宽。