记者从玉溪市人力资源和社会保障局获悉，近年来，我市不断健全终身职业技能培训制度，着力培养技能人才，破解“有活没人干”与“有人没活干”的结构性矛盾，助力广大劳动者成功就业。2024年，全市共开展职业技能培训3.37万人次，其中农村劳动力补贴性培训1.21万人次。截至目前，全市技能人才总量37.78万人，高技能人才近10万人，实现了技能人才规模、质量双提升，为推动玉溪经济社会高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。

开展订单式培训。坚持以训促发展，围绕全市“两壮两新”产业对技能人才的需求，举办“两壮两新”产业高技能人才培训班，组织玉溪卷烟厂、玉溪新兴钢铁有限公司等企业员工开展电工、装配钳工等工种的高技能培训。实施制造业根基工程三年行动和职工技能提升“展翅行动”，送政策、送技能、送补贴到企业，支持企业扩大员工培训规模，去年全市共培训企业职工1.1万人次。 

开展定岗式培训。坚持技能促就业导向，“华宁柑橘工”被省人社厅列为全省高原特色农业领域技能促增收11个试点项目之一，获得省级专项资金200万元，初步构建“培训+评价+就业+增收”的全链条技能培训体系。大力开展农村转移就业劳动者职业技能培训专项行动，推动技能提升与就业增收相互促进。拓宽培训供给，丰富培训模式，推行农业基地务工人员个人自主培训试点，助力农业基地高质量发展。去年全市共组织农村转移就业劳动者、残疾人等重点群体1.58万人次参加职业培训，农村转移就业劳动者培训后就业率达46.29%。

开展定向式培训。坚持按需培训导向，深入重点园区、企业开展技能培训需求摸底调查，根据县域产业发展需求，制定由电工、焊工、养老护理员等133个职业（工种）组成的“一县一业”重点工种清单。结合人力资源市场职业需求，制定发布重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）38项，引导培训机构和劳动者聚焦需求开展培训，进一步提高职业技能培训针对性、实用性、有效性。红塔区的赵先生参加了叉车操作培训，培训结束后就职于当地一家食品企业，成为一名叉车司机，每月薪资6000元左右。

同时，坚持培训助力创业导向，围绕玉溪地方特色产业发展和劳动者创业创新需求，实施创业培训“马兰花计划”，开展创业基础能力培训和电商、直播网络创业培训，提升劳动者创业能力，去年全市组织创业培训1482人次。华宁县盘溪镇的陈先生尝试线上销售华宁柑橘、甜柿以及本地特产，去年参加了网络创业培训，通过学习熟悉了电商创业知识，提升了运营管理水平。之后，他结合当地资源优势，充分发挥“产地+直播”优势，线上销售华宁农特产品，不断扩大华宁柑橘、甜柿、香肠等产品的影响力，网店经营效益可观，每天的快递单量达2000单左右。

玉溪市人力资源和社会保障局相关负责人表示，当前，我市正在开展农村转移就业劳动者职业技能培训专项行动，有参加职业培训意愿的农村劳动者可到当地公共就业和人才服务中心咨询报名，让技能培训为就业插上“翅膀”。（玉溪市融媒体中心记者 黄思敏）