□ 玉溪日报评论员

开春正是奋进时。玉溪市“干字当头 稳字托底 干部示范”扎实推进高质量发展三年行动动员大会的召开，打响了全市凝聚共识、汇聚力量，统一思想和行动，全力以赴推动玉溪高质量发展的发令枪。

当前，玉溪进入了经济发展的转型升级期、生态建设的承压攻坚期、社会治理的系统重构期、干部作风的全面塑造期。经济发展方面，传统产业亟需提效提能、延链强链、创新赋能，新兴产业尚未突破、尚未成势、尚未显效；生态建设方面，“三湖”保护治理的结构性、根源性、趋势性压力没有根本缓解，必须坚决打好督察整改攻坚战、湖泊保护治理攻坚战、污染防治攻坚战；社会治理方面，问题突出、短板不少，风险隐患较多，既需要解决当前突出问题，更需要进一步深化系统治理；干部作风方面，理念之困、作风之弊、行为之垢、工作之浮、落实之软，已经成为制约高质量发展的根源问题。解决好发展中面临的发展质效之困、生态保护之困、社会治理之困、能力作风之困，是当前玉溪要全力破解的难题。

压力交织，形势逼人，惟有顶压前行，苦干实干，全力攻坚。在深入分析研判玉溪发展形势的基础上，市委作出扎实推进高质量发展三年行动的决策，明确了未来三年玉溪工作“干字当头 稳字托底 干部示范”的大原则和总要求，构建了“1+4+N+年度清单”工作体系、落实体系和相关机制。全市各级各部门要清醒认识到，推进高质量发展三年行动是深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神的使命之行，是全面落实省委、省政府工作要求的必答之题，是突破困境加快发展的攻坚之战，也是践行为民初心的担当之举。

围绕高质量发展三年行动的总目标，玉溪将着力实施经济发展质效提升三年行动、生态环境改善提升三年行动、社会治理效能提升三年行动、干部示范能力提升三年行动4个配套方案，为合力攻坚划定了四个重点方向。各级干部都要认识到，提升经济发展质效是高质量发展的“压舱石”，提升生态环境品质是高质量发展的“助推器”，提升社会治理效能是高质量发展的“安全阀”，提升干部示范能力是高质量发展的“动力源”。“四个提升”必须同向发力、同步落实、同频共振，才能解决好玉溪正面临着的发展和稳定的双重考验，发展才能实现质的有效提升和量的合理增长。

扎实推进高质量发展三年行动方案涵盖了经济发展、生态建设、社会治理、民生改善、队伍建设等多个方面，着力于破困局、开新局。方案坚持目标导向、问题导向、结果导向，直面玉溪发展过程中存在的各种问题，着力破解突出的矛盾与挑战，通过完善机制，全力保障玉溪高质量发展，为各级各部门和广大干部群众提供了清晰的工作目标和行动指南。 

实施高质量发展三年行动，是一个新的起点，更是一份沉甸甸的责任。全市上下要统一思想、凝聚共识，形成强大的工作合力。各级干部要勇于担当、积极作为，拿出“严、真、细、实、快”的工作作风，争当实干标兵、克难尖兵，为玉溪高质量发展披荆斩棘、冲锋陷阵。广大市民也要积极参与，共同努力，为推动玉溪高质量发展贡献自己的一份力量。 

实施高质量发展三年行动，是全市上下一项紧迫的重大任务。发令枪已经打响，我们坚信，在全市干部群众的共同奋斗下，玉溪必将走进高质量发展的时代之门、步入新的成长周期。让我们担起责任、携手共进、砥砺前行，化解历史包袱、开创美好未来，共同谱写玉溪高质量发展的新篇章！