党支部开展组织生活会前专题学习。

每一名管教女警桌上都摆放着在押人员送来的“彩色祝福”。

这是一个特殊的“院落”，“回字形”的灰白建筑，高墙和电网将它与外界隔绝，这也是玉溪市唯一关押女性在押人员的看守所——玉溪市看守所。

“女性在押人员和男性不同，她们情感细腻，情绪容易波动，从洗头时间的调整到生活用品的摆放，再到洗澡次数的增加，我们用了整整三个月时间，在工作中一点点细化制度和要求，才有了今天的整洁和规范。”副所长刘学斌介绍。

短短一年多的时间，这个女性民辅警占81%的看守所就因“管得好”出了名，得到了省公安厅监管总队的高度评价。日前，玉溪市看守所获评“2024年度云南省三八红旗集体”。

管好生活和内务远远不够，实现思想转化和保障诉讼才是女警们的最终目标。

用心用情沟通交流

“回字形”建筑，是看守所的空间符号，也是这群女警使命的隐喻。

“女性的困境，我们更懂。”在女警张萍芬眼里，这些因涉嫌犯罪被关押进来的人都是“困境”里的人，如何让她们打开心扉，回归曾经“健康”的自己，是看守所女警最重要的任务。张萍芬和战友都选择了最费时间，却最能感知真心的办法——对话和沟通。

“我们每天都要和在押人员交流，了解她们的想法，倾听她们的心声，及时掌握她们的思想动向，同时宣传好相关的法律法规。”张萍芬说。

张萍芬打开桌前的一本记录本，里面的内容很多，笔迹各不相同，这是她管教的在押人员写下的“心灵日记”。这样的日记每个监室都有一本，除了谈心谈话，日记也成了女民警“阅读”在押人员心声的渠道。

在这份记录本里，让张萍芬记忆深刻的是一份菜单的抄录，来自一名涉嫌经济犯罪的女性在押人员。一开始，她很抵触，不配合办案民警，在张萍芬一次次交心谈心和与“心灵日记”对话后，她敞开了心扉，交代了全部犯罪事实，让案件办理加快了进程。她说自己读书不多，不会写太多的感悟和话语，就想到用抄录菜单的方式记录自己的日常，看到菜单也能想到在这里发生的事。这里不是一个“阴暗的地方”，在这里，她找回了那个曾经想拥有“健康人生”的善良自我。

彩色的祝福

每个女警的办公室里，都有很多手工作品和画作，或颜色鲜艳，或造型精巧。“这些都是我管理的在押人员送给我的礼物。”女警耿洁笑着说。

从交警转岗到看守所的耿洁和其他女警一样，也经历了一个适应过程。一开始进监室的时候，耿洁内心很忐忑，不知道如何面对她们。但真正进入角色后，耿洁发现，她们其实只是走错了人生的某一段路。把她们拉回来，让她们重拾生活的信心，是耿洁和其他女警最想做的事。

“让监室多一点色彩吧，颜色丰富了，心情也会好很多。”

“让她们多听听新闻，了解外面的变化，出去的时候，也不至于和社会脱节。”

“可以在传统节日组织一些活动，让每个人都参与进来，这样既可以增强团队意识，又可以避免胡思乱想。”

“多读点书，读书是调节心情、找回自己的最好方式。”

“我会八段锦，可以教她们，身体也很重要。”

……

大家你一句我一句，出主意、想办法，这些集思广益成了看守所的管理特色。

不只视野的丰富，内心的丰盈也随之而来。在聂耳图书馆的支持下，“流动图书室”走进了监室，最新的小说、杂志和名著……在押人员都能读到。

在“回”字里画同心圆

一名在押人员因常年吸毒，肠胃不适，几乎没了牙齿，还患有多种疾病，经常呕吐……为了改变她的现状，管教女警经常找她谈心谈话，了解她的想法，还让食堂单独为她准备鸡蛋面、瘦肉粥。一次又一次的沟通和关心，让这名在押人员有了转变，主动参加监室集体活动，积极配合民警工作。

“我们不只是在‘管’，更多的时候是‘渡’。”女警汤春慧说。

看守所的一面锦旗上写着“关爱有加胜似亲人 纪律严明管理有方”。玉溪市看守所正重新定义高墙的意义——那些回字形走廊里往复的脚步，丈量的不仅是安全底线，更是“救赎”。

7×24小时“封闭”勤务模式的坚守，两年来看守所实现了“零安全责任事故”、执法“零过错”、队伍“零违纪”、群众“零投诉”、舆情“零负面”，还收获了4面锦旗。

晨光中，八段锦专属配乐再度响起，女警詹丽萍正带领在押人员一同练习。“回字”天井投下的光影如同年轮嵌套的同心圆，监室里的那副“新人新岁树新人 佳节佳日盼佳期”（横批“早日回家”）的对联格外醒目。（通讯员 业天骄/文 王绍格/图）