□ 李辰航

2月15日，玉溪市“干字当头 稳字托底 干部示范”扎实推进高质量发展三年行动动员大会指出，当前，玉溪进入了经济发展的转型升级期、生态建设的承压攻坚期、社会治理的系统重构期、干部作风的全面塑造期。会议强调，要以干破除发展困境，以稳守牢发展底线，以示范激发队伍活力，举全市之力推进玉溪高质量发展。

产业蝶变，破茧成蝶勇立潮头

风起云涌，唯变者恒强；时势浩荡，唯干者超车。玉溪作为滇中的重要一极，正加快推进“两壮两新”产业发展体系，构建现代化工业体系，提升产业链、供应链韧性。

玉溪以烟草产业为支柱，推动高端化、智能化、绿色化升级，同时加快新能源电池、生物医药、装备制造等新兴产业集群发展，打造全生命周期产业链；大力推进“文体旅融合”战略，强化“体育+”“演艺+”“音乐+”引流效应，提升现代服务业质量，形成支撑高质量发展的多元经济体系。

唯有“干”字当头，方能转型升级；唯有勇于创新，方能立足长远。面对未来，玉溪将持续强化科技创新驱动，深化产学研融合，推进园区产业链招商，优化营商环境，提升企业竞争力，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。

绿水青山，厚植根基行稳致远

生态兴则玉溪兴，生态强则发展强。绿色，是玉溪高质量发展的底色，也是城市可持续腾飞的生命线。山水相依、绿意盎然，玉溪的生态资源得天独厚。而如何在高质量发展中守牢生态安全底线，是当前必须破解的关键课题。

坚持生态优先、绿色发展，严守生态红线，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战；聚焦“三治一改善”，精准实施“三湖”综合治理，加强截污治污、农业面源污染防治、河道水质提升和生态修复；加快绿色低碳产业发展，布局“风光水储”多能互补体系，推动清洁能源产业化应用，引导制造业向绿色转型，促进全市产业低碳化、高端化发展。

绿色发展不是一时之策，而是长远之计。玉溪将在生态文明建设中继续深耕细作，以更高标准、更严要求推进生态治理，确保高水平保护支撑高质量发展。

善治善为，精细治理促进和谐

治理之道，在于精细；发展之要，重在有序。高质量发展不仅需要经济腾飞、生态优先，更需要以社会治理现代化作支撑。

玉溪实施社会治理效能提升三年行动，深入推进“查风险、除隐患、保稳定、促发展”专项行动；加强基层党建引领，深化“党建+基层治理”模式，优化市、县、乡、村四级综治中心建设，提升社会治理智能化、精准化水平；推进“智慧城市”建设，构建全流程闭环管理体系，提高风险预警和社会治理效能。

社会治理是一项长期而复杂的系统工程，必须坚持以人民为中心，强化法治思维、科技赋能、共建共治，不断提高社会治理现代化水平，确保城市安全有序、社会和谐稳定。

作风塑造，砥砺初心擎旗奋进

干部作风，关乎党风，关乎政风，更关乎发展大局。作风建设，要强化政治担当，要锤炼实干精神，要严守廉洁底线。

玉溪全面深化“作风革命效能革命”，推行“十种鲜明导向”，大力弘扬“严、真、细、实、快”作风，坚决整治形式主义、官僚主义，确保干部在干事创业中争先锋、作表率；实施“一线赛马”行动，强化考核激励，推动干部在高质量发展中展现担当作为；严格落实“末位鞭策”制度，建立“三色预警”机制，形成干部监督与激励并重的管理体系，确保责任落实到位。

作风塑造，贵在久久为功，重在落地见效。面对未来，玉溪将持续深化作风建设，推动干部队伍整体素质提升，让清风正气成为发展最坚实的支撑，让干部示范成为推动高质量发展的不竭动力。

协同推进，同频共振勇开新局

发展靠实干，治理需稳健，示范是引领。干字当头，是奔跑的姿态；稳字托底，是行远的根基；干部示范，是引领的旗帜。三者协同推进，才能形成推动高质量发展的强大合力。

玉溪各级干部充分发挥“头雁”效应，真抓实干，推动各项决策部署落地见效；强化激励机制，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，让愿干事、能干事、干成事的干部有舞台、有动力；优化干部考核体系，强化绩效管理，确保示范作用可衡量、可评估、可复制。

示范引领，贵在以上率下；示范引领，重在激发活力；示范引领，要融入制度体系。推进示范带动，不仅靠干部个人的努力，更需要健全完善的体制机制。面对未来，玉溪将通过示范引领，激发全社会共建共享的积极性，让每一名干部、每一家企业、每一位市民都成为玉溪高质量发展的参与者和贡献者，共同绘就高质量发展的壮美画卷。

实践证明，唯有实干才能赢得发展先机，唯有稳健才能筑牢腾飞根基，唯有示范才能汇聚奋进力量。大势浩荡，行者无疆。站在新时代发展的浪潮之巅，玉溪秉持“干”字精神，抢抓新机遇、探索新路径、拓展新空间；守护“稳”字底线，增强发展韧性、优化治理体系、维护社会安定；强化“示范”作用，凝聚干群合力、引领发展风尚、推动全域提升。

（作者单位：中共玉溪市委党校）