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中共玉溪市中医医院党委关于巡察整改进展情况的通报
[ 玉溪网   发布时间:2019-06-23   进入社区    来源:   点击: ]

根据市委统一部署,2018年11月27日至2019年1月8日,市委第三巡察组对玉溪市中医医院进行了巡察。3月8日,市委巡察组向玉溪市中医医院党委反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党委‘四个意识’不强,领导核心作用弱化”的整改情况。修订《党委工作规则》《党委议事规则》《院长办公会议事规则》等4项制度,理顺党委议事程序,落实党委领导下的院长负责制。2019年1至4月医院召开院长办公会27次,经党委会决策事项20项;明确医院“12345”发展战略和发展愿景;举办《习近平新时代中国特色社会主义思想发展理念解读》讲座,按照2019年度党委理论学习中心组学习计划组织学习3次;使用“学习强国”App全院职工全覆盖、“云岭先锋”App在职党员全覆盖;专题开展“学理论,促发展”学习研讨,全院党员参与党内知识测试,测试成绩均在90分以上;研究出台《中长期人才队伍建设规划(2019―2021年)》《2019―2021年学科建设规划》,坚持人才培养与学科建设相结合,逐步构建结构更趋合理、特色更加鲜明、优势更为突出的医疗服务体系,提升医院核心竞争力。

(二)关于“贯彻执行上级医疗卫生重大决策部署有差距”的整改情况。组织举办《关于习近平总书记对中医药事业振兴发展的指示要求》专题讲座,提高站位,开阔视野,培育创新进取精神;坚持“公益性”,出台《医院章程》,开展“质量提升年”活动,强化精细化管理;深入推进医疗服务供给侧结构性改革,创新医疗服务模式,以急危重症为重点,创新急诊急救服务;以信息化技术为支撑,分阶段、分步骤落实“互联网+医疗健康”“便民利民”措施;深化改革,加强对医改指标的监测和管控,2019年一季度百元医疗收入消耗的卫生材料费22.7元,同期下降3.6元;临床路径管理率26.8%,同期上升5个百分点;不含中药饮片药占比25.7%,同期下降3.4个百分点;医疗服务收入占比34.6%,同期上升1个百分点。

(三)关于“落实脱贫攻坚政治责任不到位”的整改情况。认真落实扶贫攻坚政治责任,2019年院领导3次深入扶贫联系点进行产业扶贫工作调研和中药材种植情况调研,对联系扶贫点饮用水项目给予2元万资金支持,解决235人饮水难问题,院团委开展“志智”扶贫对接工作;按要求及时更换驻村工作人员,加强工作指导。

(四)关于“落实意识形态工作责任制不到位”的整改情况。认真履行意识形态工作责任制,修订完善意识形态工作5项制度,制定《意识形态工作责任制考核办法》,加强意识形态考核工作;开展意识形态工作培训,增强意识形态工作责任;召开意识形态分析研判会议,进行风险隐患排查,突出分析研判问题导向,提高研判质量;召开党外知识分子座谈会,听取对医院建设发展的意见建议;加强实习生、住培生入院教育管理;召开医患纠纷和医疗事故分析警示会,提高医患纠纷(事故)的防范意识;制定《信息化发展规划(2019―2021年)》,加强网络安全建设,消除备份信息库安全隐患,加强对学术交流、讲座报告相关资料的审核把关。

二、党的建设方面

(一)关于“重业务轻党建,党建业务‘两张皮’”的整改情况。召开党建工作会,签订年度党建工作责任书;组织开展“作风整治年”“基层党建创新提质年”活动;持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,推进在职党员进社区报到工作和整治形式主义、官僚主义突出问题专项活动,将党建责任落实落细;举办党支部规范化建设培训,明确2019年规范化建设达标创建任务,组织27名党支部书记及支委参加市委组织开展的培训,进一步提高支部书记履职能力;加强对党支部落实“三会一课”、主题党日、党员学习笔记等监督检查,1至4月,全院党支部每月召开支委会、每季度召开党员大会、每季度讲党课、每月开展主题党日活动;制定《外出进修学习党员教育管理制度》,加强对外出进修党员跟踪教育管理;高质量召开巡察整改专题民主生活会,主动认领问题,深挖思想根源,坚持党性原则,开出“辣味”,着力转变重业务轻党建现象。

(二)关于“选人用人基础工作不规范,人才培养滞后”的整改情况。制定《2019年中层干部竞聘上岗实施方案》《2019年护士长竞聘上岗实施方案》,待报相关部门批复后实施竞聘工作;出台《中层管理人员管理办法》,加强对中层干部的管理;制定《人才培养专项考核办法》,进一步完善人才培养、考核、激励机制;推荐9名卫生专业技术人员参加云南省“千人计划”“万人计划”的申报,发挥专业技术人才的引领作用。

(三)关于“行风建设薄弱”的整改情况。出台《医疗纠纷(事故)预防、处理及责任追究制度(试行)》,加强对医疗纠纷(事故)的预防、处理及责任追究;畅通投诉渠道,妥善处理纠纷投诉。2019年1至4月,医院共接到投诉8起,同期下降27.3%,均得到有效处置;制定医院《关于整治医疗行为中“三过度”问题的暂行管理办法》,认真执行《医保管理暂行办法(修订稿)》和《关于基本医疗保险服务协议规范管理办法》,落实过度检查、过度治疗、过度用药的管控措施,规范诊疗行为,加大医保政策宣传和监督检查力度,确保医保资金有效安全使用;以开展“医疗卫生行业不正之风清理整治专项行动”为契机,全面加强廉政廉医教育,增强医务人员廉洁意识;启动“作风整治年”活动,进一步加强“九不准”的学习和贯彻落实;加强对医务人员的常态化监督,集体约谈1次,个别约谈19人次。

三、全面从严治党方面

(一)关于“党委落实主体责任不到位”的整改情况。医院党委切实履行党风廉政建设主体责任,层层签订责任书,实施季度派单;开展经常性督导、检查、提醒工作;通过谈话提醒加强廉政教育的针对性和时效性;积极开展廉政风险排查工作,强化纪检监督检查,加大惩戒力度;开展“深化标本兼治推进以案促改”工作、“医疗卫生行业不正之风清理整治专项行动”。

(二)关于“纪委聚焦主责主业不够”的整改情况。2018年重新调整了医院领导行政分管工作,纪委书记不再分管人事;聚焦主责主业,组织开展了形式主义、官僚主义突出问题整治和纪律作风整治工作,加强对选人用人、外出进修人员及劳动纪律的监督;配备纪检监察专干,设立党支部纪律检查委员会,充实纪检力量,扩大监督范围,提高监督能力。

(三)关于“执行中央八项规定精神不严”的整改情况。严格奖励性绩效项目的管理,规范工会经费的支出范围,杜绝超范围、超标准行为;规范公务接待,坚决杜绝无公函、无清单、同城接待的问题。

(四)关于“规矩意识不强,经营管理混乱”的整改情况。成立采购管理科归口管理设备、物资等采购,出台《采购实施细则(试行)》《“重大项目安排和大额资金使用”采购报批流程》,进一步规范内部采购流程,制定《合同管理专项工作实施方案》,完善资料管理;积极协调推进外科大楼的验收工作,竣工验收备案文件经验证已齐全;制定专项资金管理实施方案,规范专项资金管理;制定《货币资金支付审批权限暂行规定》,规范各种经济支出事项的审批流程;严格执行票据管理规定;开展固定资产清查,建立《医疗设备应急保障及调用制度》,加强对固定资产台账的管理;在信息系统中建立药品库存台账,完成31个院内制剂在用品种的成本核算工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0877-2079561;电子邮箱:yxszyyy@163.com。

中共玉溪市中医医院党委

2019年6月21日

编辑:何蕾
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